タイ王国に赴任する駐在員の方の「赴任前研修」をサポートしています。
今年で活動１１年目を迎えます。 ― Since 2007 ―
後援：タイ国政府観光庁
お知らせ・・・
2018年12月1日から22日まで代表の山下はタイに滞在いたします。その間は電話での応対が出来ません。当ＨＰからのお問い合わせまたは、メールにてinfo＠thai-longstay.jpまでお問い合わせください。
＜タイ赴任前研修をお勧めする理由＞
日本企業にとってアジアへのグローバル展開には欠かせない親日国、タイ王国。
現在約5,400社（2017年10月ジェトロバンコク）の日系企業が活動しており、毎年多くの社員が駐在員として赴任されます。
しかしながら、タイに関して十分な知識や理解を持たずに日本での経験やマネージメントスタイルをそのまま実践すると、タイ人スタッフとの間に軋轢が生じたり労働争議にも発展するケースがあります。
現地スタッフから見た駐在員への不満とは・・
１）「日本式管理の押し付け」
日本での成功体験や自信がかえって裏目になり、タイ人スタッフに理由や狙いも十分説明せずに一方的に業務指示をする。
２）タイで働いているのに「日本では・・」が口癖
タイ人の根底にある宗教観、思いやりの心、年功序列や階級意識などタイ特有の文化への関心や配慮に欠ける。
３）仕事の話ばかりで、私的な日常会話が少ない。
自分の信条や趣味、家族構成など私的なことは殆ど話さないため、タイ人スタッフと人間としてのコミュニケーションが不足している。
「異文化の壁」と「コミュニケーションの壁」
現実には多くの駐在員の方が日本での事前研修を受けられずに「ぶっつけ本番」でタイに派遣されています。そのため「タイ特有の異文化の壁」と「タイ人スタッフとのコミュニケーションの壁」に苦労されています。
「異文化の壁」
- タイ人スタッフの行動が理解できない。
- 指示待ちのスタッフが多い。
- 仕事中に飲食したり、私語が多い。
「コミュニケーションの壁」
- タイ人組織の中に入れない。
- 支持した内容が上手く伝わらない。
- 報・連・相（ホウ・レン・ソウ）が無い。
タイで仕事をさせてもらう立場の駐在員は、「タイの国情・文化・習慣」を学び「タイ人の気質・価値観」を理解する必要があります。
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タイ赴任前研修のお申込みやお問い合わせ方法
ご依頼方法１） 弊社へ直接お問い合わせ。
ご希望の日時や時間・内容に沿った「タイ国赴任前研修カリキュラム」をご提案します。同時にお見積も送付いたします。
お電話：０３－６９０５－８７１１
メール：info＠thai-longstay.jp
お問い合わせはこちらからも。
お申込み・お見積もり依頼書はこちらをクリック！
ご依頼方法２）一般財団法人海外職業訓練協会（OVTA）
個別研修：OVTAへお問い合わせ こちらをクリック！
公募研修：場所：東京八重洲
開催日時：
2019年2月月13日 任国事情、赴任者心得 9：30～16：30
2月14日 人事・労務管理 9：30～12：30
※ 弊社代表の山下はOVTAの「国際アドバイザー」としても活動しています。
ご依頼方法３）現地バンコクでの研修依頼
日本で赴任前研修を受講されなかった方、現地でのマネージメントに課題や問題を抱えておられる方も参加されています。
＜2019年度 新春 開催予定＞
A コース）「日本とタイの異文化を理解する」
タイの文化を振り返り、タイ人スタッフの言動の背景を学びます。
2019年 2月19日（火） 14：00～17：00
Ｂコース）「タイ人社員とのコミュニケーションの壁を考える」
タイ人スタッフの心を掴むコミュニケーション手法を学びます。
2019年 2月21日（木） 14：00～17：00
※ 個別研修もお受けしています。
主催：パーソネルコンサルタント社
講師：日タイ・ロングステイ＆ビジネス・ネットワーク代表 山下雅史
参加費： 各2,500バーツ（＋VAT)
会場：バンコク パーソネルコンサルタント社 セミナールーム
お申込み・お問い合わせ：パーソネルコンサルタント社 高橋さん
☎ 081－915－4780 （日本から ＋66 81－915－4780 ）
✉ takahashi@personnelconsultant.co.th
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タイの日系企業９．０００社へ送付されるパーソネルコンサルタント社の「パーソネル通信2018年9月号」に弊社代表の山下が投稿しました。
テーマ：タイ駐在「コミュニケーションの壁」と「異文化の壁」
内容はこちらをクリック！
（2018.9 .10 掲載）
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＜私たちの提供するタイ赴任前研修＞
１）タイ任国事情
タイの政情や気候、言語、住居、食事、医療、学校、など赴任生活に不可欠な情報や、赴任者や帯同のご家族が安全に暮らすためのタイの習慣やタブーをご紹介します。
２）赴任者心得
タイ王国やタイ人の文化・習慣を理解し、タイ人スタッフと友好関係を築くコミュニケーション方法を伝授します。また、現地スタッフが信頼し尊敬する赴任者像を考えます。
３）タイ人のマネージメント（人事・労務）
日本人駐在員とタイ人スタッフとの「ビジネス文化の違い」を実例を挙げてご紹介します。また、現地従業員の気持ちを掴み「やる気を起こさせるマネージメント」手法を伝授します。
研修内容の詳細はこちらをクリック！
タイ赴任前研修のカリキュラム提案、お見積もり依頼はこちらをクリック！
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＜赴任前研修講師：代表 山下雅史のご紹介＞
2003～2005年、富士ゼロックス株式会社のタイ国現地法人の駐在長を経験、2007年に「日タイ・ロングステイ・ネットワーク」を設立し代表に就任。タイ国政府観光庁からの後援を頂き、タイ国での日本人シニアのロングステイの啓蒙と普及の為の活動を開始。「週刊文春」「日経新聞」「日経ビジネスのHPセカンドステージ」等で紹介されました。
2013年屋号を「日タイ・ロングステイ＆ビジネス・ネットワーク」に変更。日系企業向けのタイ国進出サポートの支援活動を追加。
現在、一般財団法人海外職業訓練協会（ＯＶＴＡ）のタイ国担当の国際アドバイザー、アジア立志塾の理事としても活動している。
※ 赴任前研修のカリキュラムのご提案と研修費用のお見積もりをご提出いたします。気軽にご相談ください。
タイ赴任前研修のカリキュラム提案及び、お見積もり依頼はこちらをクリック！
お問い合わせ：０３－６９０５－８７１１
メールアドレス：info＠thai-longstay.jp
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私たちの主なサポートとサービスのご紹介
① タイ国赴任前研修 講師派遣
タイ国赴任前研修 受講者数 800名を突破！
代表の山下が務めたタイ国赴任前研修の受講者が8００名を超えました。「タイ国ビジネス研修」実施実績は下記の通りです。（2018 年6月30日 現在）
１） 個別研修実施企業／回数・・・・・30社／93回 ２） 公募セミナー講師派遣回数／参加企業・・・・・57回／参加企業 約613社
タイに拠点を持つ日系企業は約5.400社。海外でのビジネスは、現地スタッフとのコミュニケーション（言葉）や異文化の壁が妨げとなります。「任国事情」「赴任者心得」「人事・労務管理」をテーマに、最新の現地情報と実際に起きている労務問題とその改善事例をご紹介します。
※ 一般財団法人海外職業訓練協会（ＯＶＴＡ）の国際アドバイザーが講師です。
詳細はこちらをクリック！
② 生活のためのオリエンテーション
「暮らすバンコク体験滞在または、1日オリエンテーション」の企画、開催
ロングステイをご検討のシニアや、赴任が決まった駐在員とご家族に、住宅選び、食生活、病院、学校、銀行、交通、娯楽 等々 安心・安全な生活をおくるためのオリエンテーションやコンサルティングを行っています。
詳細はこちらをクリック！
③ シニア・ゴルフ会の開催
「リタイアメント後は、スコアメイクより仲間作り！」をモットーに、ゴルフ天国と言われるタイでの和気あいあいのゴルフイベントを定期的に開催しています。
また、ビジネスに於いても接待やお付き合いでの、タイでのゴルフを知っておくと役に立ちます。
詳細はこちらをクリック
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アジア進出日系企業のビジネスパーソンを支援する「アジア立志塾」のご紹介。2018．1．26 掲載1
※ 当代表の山下が理事を務めています。
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代表の山下が、バンコクでミヤンマー人の新人マネージャー研修のお手伝いをしました。
吸収力も早く、大変優秀なミヤンマー人研修生でした。
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＜タイ国への事業進出もサポートいたします。＞
「中国＋１」から「タイ＋１」へ、2015年末ＡＳＥＡＮ経済共同体が発足。
タイを拠点とした東南アジアにおける水平分業が新たな海外戦略となっています。
タイ国に進出を計画されている企業様や事業主の皆さまへ・・・
- 内田クレペリン検査の実施
- タイ進出計画の法令サポート
- タイ会社設立サポート
- タイ現地専門家サービスのご紹介
- タイ法人登記簿・財務諸表取り寄せサービス
◇ コンサルタント及びセミナー講師
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＜弊社 提携会社のご紹介＞
① バンコク予約.com
空港送迎・Ｗｉｆｉルーターのレンタル・SPAマッサージの予約をはじめバンコク及びタイ国内のあらゆる予約手配業務を日本語でサポートしてます。
下記のロゴをクリック！
② PERSONNEL COMSULTANT
在タイNO.1の実績を誇る人材紹介会社。タイ国労働省より「優良人材紹介会社」の表彰も受けた会社です。他にもレンタルオフィースや翻訳業など日系企業をサポートしています。
下記のロゴをクリック！
③ beyond global (Thailand) Co., Ltd.
シンガポールやタイをはじめ、アジアに拠点を持つ日系企業に対して、人財育成サービス、組織・人事コンサルティング、ソーシャル/BOPビジネスコ ンサルティングを行っている会社です。
下記のロゴをクリック！
④ OVTA/一般社団法人 海外職業訓練協会
国際化に対応した人材養成など海外職業訓練について、企業への支援活動を行うことを目的として、官民一体の協力のもとに活動中。弊社代表の山下はOVTAの「タイ王国担当の国際アドバイザー」です。
下記のロゴをクリック！
お問い合わせ：０３－６９０５－８７１１
info@thai-longstay.jp