新年明けましておめでとうございます。
お陰様で受講者が１，７００人を超えました。
2013年にタイ赴任前研修を開始以来、受講された方が2021年12月末で1,772名になりました。参加された企業様は延べ1,218社に上ります。これも提携組織様はじめ多くのタイ関係者様のご支援の賜物と思っております。
「 タイ赴任前研修 / 新任駐在員研修」を支援いたします。
タイ王国に赴任予定、既に赴任された新任駐在員を対象にしています。
① 赴任者の不安を少しでも解消します。
② 赴任者心得を学び、自らの使命を再確認していただきます。
③ 「駐在員はタイで働かせてもらう外国人」です。
現地タイ人・スタッフの声を代弁します。
④ 帯同家族の生活や安全にも配慮した内容です。
＜最新情報！/ 2022年1月現在＞
■ 緊急報告！代表の山下がバンコクに滞在しました。
タイは2021年11月1日より到着時PCR検査のための指定AQホテル1泊の後には、隔離なし滞在が可能になりました。代表の山下が2021年11月27日～12月11日まで、1年9ヵ月ぶりにバンコクに滞在しました。現地の状況をご紹介します。こちらをクリック！
■ 【新型コロナ】日本人ビジネスマンのための「タイ入国最新情報」はこちら！（アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ社HP)
タイの隔離なしの滞在（最初の１泊はPCR検査のため、認可ホテルに宿泊）が可能になるThailand Pass の承認は２０２１年１２月２１日以降一時的に停止されています。詳細は上記のWebサイトでご確認ください。
■ タイ「プーケットSandBox」視察・研修ツアーに参加しました。
弊社代表の山下雅史が、タイ政府観光庁東京事務所が主催する「プーケットSandBox」視察・研修ツアーに参加して来ました。期間は２０２１年８月２６日から９月４日。「SandBox」とは「砂場」の意味で、その中では安全に遊べることを意味します。ワクチン接種２回を終了した外国人は隔離なしでプーケット内を自由に行動出来るキャンペーンです。プーケットの住民の７０％が２回のワクチン接種を済ませています。GDPの２割を占めるといわれるタイ観光業のダメージは大きく、お世話になっているタイ国の観光復興に少しでもお役に立てればと決断しました。ツアーの状況はHPで報告させて頂いています。プーケット・サンドボックスに関する詳細は、タイ政府観光庁の公式HPで。
プーケット・サンドボックス（７＋７エクステンション）について | 【公式】タイ国政府観光庁 (thailandtravel.or.jp)
👉プーケットSandBox視察ツアー報告はこちらをクリック！
＜代表 山下雅史のプロフィール＞
1974年 富士ゼロックッス株式会社入社。名古屋支店長、本社商品推進部長などを歴任。2003年 元タイ富士ゼロックス株式会社代表取締役副社長。2007年「日タイ・ロングステイ・ネットワーク」を設立し、タイ国政府観光庁から後援を頂き、タイ国での日本人シニアのロングステイの啓蒙と普及の為の活動を開始。2013年屋号を「日タイ・ロングステイ＆ビジネス・ネットワーク」に変更。日系企業向けのタイ赴任前講師及びタイ国進出サポート活動にシフト。延べ1,700人以上の受講者実績を持つ。
＜日本の提携組織＞
一般財団法人日本在外企業協会、一般社団法人国際協働研究機構 インサイトアカデミー社、日鉄総研株式会社、アジア立志塾理事
＜タイの提携組織＞
LibコンサルティングThailand、パーソネルコンサルタント社、タイ国日本人会 、 タイ国日本人会
■ タイ赴任者へ送る励ましのメッセージ！
５３歳まで国内畑でサラリーマン人生を歩んで来た弊社代表の山下が、晩年になり突然タイ赴任の内示を受け、孤軍奮闘のタイ駐在員体験から学んだタイ人マネージメントの極意。 こちらをクリック！
■ 赴任前研修がオンラインでも学習できます！。
グローバル人材育成のための多様なコンテンツを提供している月額制のオンライン学習プログラム・インサイトアカデミー社が「入会キャンペーン」を展開中！。
・弊社代表山下雅史のインタビュー記事 「形式知」「暗黙知」「実践知」を通じてグローバルビジネスを推進する | | INSIGHT ACADEMY（インサイトアカデミー）
尚、現在各コースの新規入会キャンペーンを実施しており、以下のキャンペーンコードを入力すれば会費一カ月分がキャッシュバックされるされるようです。 ・申し込みURL；https://form.k3r.jp/insight_academy/campaigncode?k3ad=myhp210408
・キャンペーンコード：IAP09MY2104 の入力が必要です。
■ タイ赴任前研修のお申込み・お問い合わせ先。 新型コロナウイルス感染防止のため、Zoomなどの「オンライン会議システム」を使用しての赴任者研修を実施しております。対面研修をお望みの場合は、感染防止に留意し訪問研修も行っております。（講師の山下は2021年6月30日にモデルナ製ワクチン第2回目を接種済です。）
日タイ・ロングステイ＆ビジネス・ネットワーク
お電話：０３－６９０５－８７１１
メール：yamashita＠thai-longstay.jp
お問い合わせはこちらからも。
お申込み・お見積もり依頼書はこちらをクリック！
＜タイ・赴任前/異文化研修をお勧めする理由＞
日本企業にとってアジアへのグローバル展開には欠かせない親日国、タイ王国。現在約5,400社（2017年10月ジェトロバンコク）の日系企業が活動しており、毎年多くの社員が駐在員として赴任されます。また、外国人労働者受け入れの拡大で、多くのタイ人が日本で仕事をする機会が増すと予想されています。しかしながら、タイに関して十分な知識や理解を持たずに日本での経験やマネージメントスタイルをそのままタイ人に実践すると、軋轢が生じたり労働争議にも発展するケースがあります。
タイ人スタッフから見た日本人上司への不満とは・・
１）「日本式管理の押し付け」・・・タイ人スタッフに理由や狙いも十分説明せずに、一方的に日本人の価値観で業務指示をしてしまう。
２）「タイ人に対して、日本では！が口癖」・・・タイ人の根底にある宗教観、思いやりの心、年功序列や階級意識などタイ特有の文化への関心や配慮に欠ける。
３）「仕事の話ばかりで、私的な日常会話が少ない」・・・私的なことは殆ど話さないため、タイ人スタッフにとってどんな考えを持った上司か分からず、人間としてのコミュニケーションが不足している。
「コミュニケーションの壁」と「異文化の壁」
現実には多くの駐在員や受け入れ部門の方が事前研修を受けられずに「ぶっつけ本番」でタイ人と仕事をされています。そのため「タイ人スタッフとのコミュニケーションの壁」と「タイ特有の異文化の壁」に苦労されています。
「コミュニケーションの壁」
- タイ人組織の中に入れない。
- 支持した内容が上手く伝わらない。
- 報・連・相（ホウ・レン・ソウ）が無い。
「異文化の壁」
- タイ人組織は上位下達（階級意識が強い）。
- 指示待ちのスタッフが多い。
- 仕事中に飲食したり、私語が多い。
研修ではタイ人との「コミュニケーション力」やタイ特有の「ビジネス異文化への理解や容認力」をアドバイスさせて頂きます。結果としてタイ人スタッフと夢の共有を図り、現地法人への「エンゲージメント」（愛着や貢献意欲）を育むプロセスを事例を交えてご紹介いたします。
◇ コンサルタント及びセミナー講師
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
＜弊社 提携企業・協力組織のご紹介＞
① バンコク予約.com
空港送迎・Ｗｉｆｉルーターのレンタル・SPAマッサージの予約をはじめバンコク及びタイ国内のあらゆる予約手配業務を日本語でサポートしてます。
② PERSONNEL COMSULTANT
在タイNO.1の実績を誇る人材紹介会社。タイ国労働省より「優良人材紹介会社」の表彰も受けた会社です。他にもレンタルオフィースや翻訳業など日系企業をサポートしています。
③ 一般社団法人 日本在外企業協会（日外協）
海外事業展開に関するセミナー・研究会の開催、情報誌発行、政府に対する建議などの活動を行っています。弊社代表の山下は日本在外企業協会の「タイ王国担当の国際アドバイザー」です。
④ LibコンサルティングThailand
「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選ばれ、サッカーのイニエスタ選手をCEOに迎えた話題の『株式会社リブ－・コンサルティング』（東京都千代田区）
のタイ法人とアドバイザリー契約を結ぶことに成りました。同社はタイの大手携帯会社true社などに、営業やマーケティングのコンサルを手掛け業績向上を実現しています。
⑤ 一般社団法人 国際協働研究機構
（I&Pコンサルティング）
海外および国内の事情、文化、習慣、労働環境、労働法令などの情報を提供し、効果的な人材育成を図ることで企業の発展に寄与する活動を実践。海外赴任前研修への講師派遣も行っています。
⑥ インサイトアカデミー株式会社
グローバル人材育成に特化したオンラインプログラムを展開。国別赴任前研修（タイ編）は弊社代表の山下が講師として担当しています
⑦ 日鉄総研株式会社
日本製鉄のシンクタンク。グローバル人材育成への企業研修や国際研修の事業も展開。 タイ赴任前研修は弊社代表の山下が講師として担当しています。
⑧ タイ国日本人会
タイ国日本人会は、1913年に設立された在タイ日本人のための会員互助組織です。
お問い合わせ：０３－６９０５－８７１１
yamashita@thai-longstay.jp