お陰様で受講者が１，８００人を超えました。
2013年にタイ赴任前研修を開始以来、受講された方が2022年3月末で1,803名になりました。参加された企業様は延べ1,271社に上ります。これも提携組織様はじめ多くのタイ関係者様のご支援の賜物と思っております。
「 タイ赴任前研修 / 新任駐在員研修」を支援いたします。
タイ王国に赴任予定、既に赴任された新任駐在員を対象にしています。
① 赴任者の不安を少しでも解消します。
② 赴任者心得を学び、自らの使命を再確認していただきます。
③ 「駐在員はタイで働かせてもらう外国人」です。
現地スタッフのためにも、事前にタイの異文化を学びます。
④ 帯同家族の生活や安全にも配慮した内容です。
＜最新情報！/ 2022年5月現在＞
■代表の山下が2022年6月4日～18日までバンコクに出張いたします。
バンコク滞在中はメールまたはＨＰからお問い合わせください。
■現地バンコクで駐在員向けセミナーを開催します。
テーマ：「実践！ タイ式ビジネス文化の理解（入門編）」
次回開催：2022年6月9日（木）14：00～17：00タイ時間
開催場所：バンコク（BTSアソーク駅近く）パーソネルコンサルタント社 セミナールーム。3年振りの対面セミナーになります。
■ 代表の山下が担当したオンラインセミナー例のご紹介。
① タイ国日本人会 「タイの異文化と国民性の理解」ここをクリック！
② インサイトアカデミー 「国別駐在員研修 タイ編」ここをクリック！
■ タイ赴任前研修の実施方法に関して。
赴任前研修の実施方法として、大きく下記の２通りがあります。
① 企業別個別研修
赴任者が発生した都度、研修の依頼をお受けする方法です。通常、１名～数名で実施いたします。また、タイから研修生や従業員を受け入れる企業様で、日本で彼らを受け入れる部門に対して「タイ異文化研修」を行うこともあります。
② 一般応募集合研修
研修を事業としている各法人様が、年に数回企画して行っています。代表の山下が講師を務める研修は当HPでご案内しています。「最低催行人数」を決めている場合がございますので、事前に開催の有無をご確認ください。
■ 「タイ赴任前研修」のお申込み・お問い合わせ先。
個別の企業様、海外ビジネス研修の開催を行っている法人様からのご依頼をお受けいたします。お問い合わせは下記へ。
Tel：０３－６９０５－８７１１
メール：yamashita＠thai-longstay.jp
お問い合わせはこちらからも。
お申込み・お見積もり依頼書はこちらをクリック！
■ 【新型コロナ】日本人ビジネスマンのための「タイ入国最新情報」はこちら！（アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ社HP)
詳細は上記のWebサイトでご確認ください。
＜代表・タイ赴任前研修講師 山下雅史のプロフィール＞
1974年 富士ゼロックッス株式会社入社。名古屋支店長、本社商品推進部長などを歴任。2003年 元タイ富士ゼロックス株式会社代表取締役副社長。2007年「日タイ・ロングステイ・ネットワーク」を設立し、タイ国政府観光庁から後援を頂き、タイ国での日本人シニアのロングステイの啓蒙と普及の為の活動を開始。2013年屋号を「日タイ・ロングステイ＆ビジネス・ネットワーク」に変更。日系企業向けのタイ赴任前講師及びタイ国進出サポート活動にシフト。延べ1,800人以上の受講者実績を持つ。
＜日本の提携組織＞
アジア立志塾理事
＜タイの提携組織＞
■ タイ赴任者へ送る励ましのメッセージ！
５３歳まで国内畑でサラリーマン人生を歩んで来た弊社代表の山下が、晩年になり突然タイ赴任の内示を受け、孤軍奮闘のタイ駐在員体験から学んだタイ人マネージメントの極意。 こちらをクリック！
■ 赴任前研修がオンラインでも学習できます！。
グローバル人材育成のための多様なコンテンツを提供している月額制のオンライン学習プログラム・インサイトアカデミー社が「入会キャンペーン」を展開中！。
・弊社代表山下雅史のインタビュー記事 「形式知」「暗黙知」「実践知」を通じてグローバルビジネスを推進する | | INSIGHT ACADEMY（インサイトアカデミー）
尚、現在各コースの新規入会キャンペーンを実施しており、以下のキャンペーンコードを入力すれば会費一カ月分がキャッシュバックされるされるようです。 ・申し込みURL；https://form.k3r.jp/insight_academy/campaigncode?k3ad=myhp210408
・キャンペーンコード：IAP09MY2104 の入力が必要です。
＜タイ・赴任前/異文化研修をお勧めする理由＞
日本企業にとってアジアへのグローバル展開には欠かせない親日国、タイ王国。現在約5,400社（2017年10月ジェトロバンコク）の日系企業が活動しており、毎年多くの社員が駐在員として赴任されます。また、外国人労働者受け入れの拡大で、多くのタイ人が日本で仕事をする機会が増すと予想されています。しかしながら、タイに関して十分な知識や理解を持たずに日本での経験やマネージメントスタイルをそのままタイ人に実践すると、軋轢が生じたり労働争議にも発展するケースがあります。
タイ人スタッフから見た日本人上司への不満とは・・
１）「日本式管理の押し付け」・・・タイ人スタッフに理由や狙いも十分説明せずに、一方的に日本人の価値観で業務指示をしてしまう。
２）「タイ人に対して、日本では！が口癖」・・・タイ人の根底にある宗教観、思いやりの心、年功序列や階級意識などタイ特有の文化への関心や配慮に欠ける。
３）「仕事の話ばかりで、私的な日常会話が少ない」・・・私的なことは殆ど話さないため、タイ人スタッフにとってどんな考えを持った上司か分からず、人間としてのコミュニケーションが不足している。
「コミュニケーションの壁」と「異文化の壁」
現実には多くの駐在員や受け入れ部門の方が事前研修を受けられずに「ぶっつけ本番」でタイ人と仕事をされています。そのため「タイ人スタッフとのコミュニケーションの壁」と「タイ特有の異文化の壁」に苦労されています。
「コミュニケーションの壁」
- タイ人組織の中に入れない。
- 支持した内容が上手く伝わらない。
- 報・連・相（ホウ・レン・ソウ）が無い。
「異文化の壁」
- タイ人組織は上位下達（階級意識が強い）。
- 指示待ちのスタッフが多い。
- 仕事中に飲食したり、私語が多い。
研修ではタイ人との「コミュニケーション力」やタイ特有の「ビジネス異文化への理解や容認力」をアドバイスさせて頂きます。結果としてタイ人スタッフと夢の共有を図り、現地法人への「エンゲージメント」（愛着や貢献意欲）を育むプロセスを事例を交えてご紹介いたします。
◇ コンサルタント及びセミナー講師
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＜弊社 提携企業・協力組織のご紹介＞
① バンコク予約.com
空港送迎・Ｗｉｆｉルーターのレンタル・SPAマッサージの予約をはじめバンコク及びタイ国内のあらゆる予約手配業務を日本語でサポートしてます。
② PERSONNEL COMSULTANT
在タイNO.1の実績を誇る人材紹介会社。タイ国労働省より「優良人材紹介会社」の表彰も受けた会社です。他にもレンタルオフィースや翻訳業など日系企業をサポートしています。
③ 一般社団法人 日本在外企業協会（日外協）
海外事業展開に関するセミナー・研究会の開催、情報誌発行、政府に対する建議などの活動を行っています。弊社代表の山下は日本在外企業協会の「タイ王国担当の国際アドバイザー」です。
④ LibコンサルティングThailand
「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選ばれ、サッカーのイニエスタ選手をCEOに迎えた話題の『株式会社リブ－・コンサルティング』（東京都千代田区）
のタイ法人とアドバイザリー契約を結ぶことに成りました。同社はタイの大手携帯会社true社などに、営業やマーケティングのコンサルを手掛け業績向上を実現しています。
⑤ 一般社団法人 国際協働研究機構
（I&Pコンサルティング）
海外および国内の事情、文化、習慣、労働環境、労働法令などの情報を提供し、効果的な人材育成を図ることで企業の発展に寄与する活動を実践。海外赴任前研修への講師派遣も行っています。
⑥ インサイトアカデミー株式会社
グローバル人材育成に特化したオンラインプログラムを展開。国別赴任前研修（タイ編）は弊社代表の山下が講師として担当しています
⑦ 日鉄総研株式会社
日本製鉄のシンクタンク。グローバル人材育成への企業研修や国際研修の事業も展開。 タイ赴任前研修は弊社代表の山下が講師として担当しています。
⑧ タイ国日本人会
タイ国日本人会は、1913年に設立された在タイ日本人のための会員互助組織です。
お問い合わせ：０３－６９０５－８７１１
yamashita@thai-longstay.jp